افتتاح شعبه جدید «پارادایس هاب» در زمینه هوش مصنوعی
شعبه جدید فضای کار اشتراکی پارادایس هاب در راستای میزبانی از استارتآپها، تیمها و فریلنسرها، با هدف تسهیل استقرار تیمهای فعال در حوزه هوش مصنوعی با حضور مدیرعامل موسسه دانشبنیان برکت افتتاح شد.
به گزارش کارآفرینی پرس به نقل از موسسه دانشبنیان برکت، علیرضا خاکدامن مدیرعامل موسسه دانشبنیان برکت، در مراسم افتتاحیه شعبه جدید «پارادایس هاب» با اشاره به فعالیت نزدیک به ۱۰ سال این موسسه در اکوسیستم نوآوری کشور گفت: یکی از خلاهایی که امروز در این حوزه شناسایی میکنیم، محدود شدن شکلگیری هستههای جدید و کسبوکارهایی است که میتوانند در حوزههای مختلف فناوری برای کشور ارزشآفرینی کنند.
وی افزود: یکی از راهبردهای ما برای بازگرداندن امید به این حوزه و کمک به شکلگیری کسبوکارهای جدید، توسعه فضاهای کار اشتراکی است؛ فضاهایی که به کسبوکارهای نوپا امکان میدهند با هزینه کمتر و منابع محدودتر، ایدههای خود را به مرحله آزمایش و اجرا برسانند.
توسعه پارادایسها؛ اقدامی برای تقویت اکوسیستم نوآوری
خاکدامن با اشاره به افتتاح شعبه جدید پارادایس هاب اظهار کرد: امسال به امید خدا سال پُرپارادایسی خواهد بود. توسعه پارادایسها شاید از نظر اقتصادی به معنای متعارف، توجیه قابلتوجهی برای ما نداشته باشد و بیشتر اقدامی در راستای تقویت اکوسیستم باشد؛ اما دغدغه رشد کسبوکارهای نوپا، آن را به یکی از اولویتهای جدی ما تبدیل کرده است.
مدیرعامل موسسه دانشبنیان برکت ادامه داد: عمیقا معتقدیم اتفاقات و دستاوردهایی که امروز در کشور در حال شکلگیری است، آینده ۱۰ تا ۲۰ ساله کشور را رقم خواهد زد. اگر امروز برای راهاندازی یک کسبوکار، ۵۰ دلیل برای انجام ندادن آن در برابر یک دلیل برای شروع وجود داشته باشد، باید تلاش کنیم این شرایط را تغییر دهیم و زمینه شکلگیری کسبوکارهای جدید را فراهم کنیم.
وی با اشاره به دستاوردهای نیروهای مسلح و جوانان نخبه کشور در شرایط جنگی گفت: امروز شاهد دستاوردهای بزرگی در کشور هستیم و معتقدیم این اتفاقات میتواند سالهای آینده کشور را بیمه کند به همین دلیل، علاقهمندیم شور و اشتیاق ساختن و ایجاد کسبوکار را در کشور توسعه دهیم.
فرهنگ کار و یادگیری؛ دو محور فعالیت پارادایسها
خاکدامن در ادامه با قدردانی از مدیریت انتشارات فرهنگی برای همراهی در راهاندازی شعبه جدید پارادایس هاب گفت: راهاندازی چنین مجموعههایی در بخشهای دولتی با دشواریهایی مانند مناقصه، مزایده و فرآیندهای مختلف اداری همراه است ولی همراهی ایشان کمک کرد تا بتوانیم با کمترین مشکل به افتتاحیه این شعبه زودتر دست پیدا کنیم.
وی با اشاره به دو محور فرهنگی مورد توجه در پارادایسها بیان کرد: دو فرهنگ در پارادایسها وجود دارد؛ نخست، فرهنگ کار. باید بدانیم چیزی که ملت ما را به جلو میبرد، کار است و هیچ چیز دیگری جای آن را نمیگیرد. امیدواریم بتوانیم به توسعه این فرهنگ در میان نسل جوان کمک کنیم و همه ما برای آن تلاش کنیم.
مدیرعامل موسسه دانشبنیان برکت، محور دوم را فرهنگ یادگیری و توجه به ریشههای فرهنگی و علمی کشور دانست و گفت: شکلگیری این مجموعه به ما کمک میکند تا فرهنگ یادگیری و توجه به ریشههای سنتی و قدیمی خود را تقویت کنیم. ما ملتی با ریشههای عمیق هستیم و به نظرم مجموعههایی مانند انتشارات «فرانکلین و موسسه علمی و فرهنگی»، بخشی از این ریشههای اصیل هستند که اتصال آنها به مجموعه پارادایسها میتواند به توسعه یادگیری از گذشته کمک کند.
خاکدامن گفت: امیدواریم شکلگیری شعبه جدید پارادایس هاب، گامی برای رشد اکوسیستم استارتاپی کشور باشد و ما نیز در این مسیر در خدمت فعالان این حوزه هستیم.
بر اساس این گزارش، شعبه جدید پارادایس هاب فعالیت خود را در فضایی به مساحت ۱۱۰۰ مترمربع واقع تهران(خیابان جهان کودک) آغاز میکند؛ در مجموع ۱۷۰ صندلی اختصاصی و اشتراکی برای کاربران در نظر گرفته شده است.
یکی از اصلیترین بخشهای این فضا، اتاقهای اختصاصی است که ظرفیت آنها از یک نفر آغاز میشود و تا ۱۱ نفر ادامه دارد. همچنین اتاق کنفرانس ۲۰ نفره و اتاق جلسه ۱۰ نفره نیز در این مجموعه پیشبینی شده است.
استفاده از اتاقهای کنفرانس و جلسه تنها به تیمهای مستقر در مجموعه محدود نمیشود و تیمها و افرادی که خارج از پارادایس هاب یا سایر فضاهای کار اشتراکی فعالیت میکنند نیز میتوانند از این خدمات استفاده کنند.
استقرار بدون محدودیت برای تیمها
برای استقرار تیمها پروتکل یا محدودیت خاصی در نظر گرفته نشده است و تیمها با هر زمینه فعالیتی میتوانند از این فضا استفاده کنند.
هدف اصلی از راهاندازی شعبه جدید، توسعه فضای پارادایس هاب و در عین حال فراهم کردن امکان استقرار تیمهای فعال در صنعت و حوزه هوش مصنوعی است. پارادایس هاب به دنبال ایجاد فضایی است که استقرار تیمهایی را که زمینه فعالیتشان هوش مصنوعی است، در محیطهای کار اشتراکی تسهیل کند.
میزبانی از نسل Z تا دهه نودیها
گروه سنی خاصی برای استفاده از این فضا تعیین نشده است و هر فردی که بخواهد از خدمات مجموعه استفاده کند، میتواند از این فضا بهرهمند شود.
در کنار تیمها، استارتآپها و فریلنسرها، نسل Z، دهه هشتادیها و حتی دهه نودیها نیز میتوانند از این فضا استفاده کنند.
حضور گروههای سنی مختلف به معنای تغییر ماهیت فضای کار اشتراکی و تبدیل آن به محیطی با حالوهوای دبیرستانی یا کودکانه نیست و تلاش میشود فضای حرفهای مجموعه برای همه کاربران حفظ شود.
فعالیت از شنبه تا جمعه؛ از استفاده روزانه تا ماهانه
طرحهای مجموعه به دو شکل روزانه و ماهانه ارائه میشوند. استفاده روزانه بیشتر مورد استقبال دانشجویان، افرادی که مشغول مطالعه هستند و فریلنسرهایی است که به فضای کاری ثابت نیاز ندارند.
برخی کاربران نیز بهصورت ماهانه از فضا استفاده میکنند و به شکل مستمر در مجموعه حضور دارند.
پارادایس هاب همهروزه از شنبه تا جمعه، از ساعت ۸ صبح تا ۱۰ شب فعال است و در این بازه زمانی میزبان کاربران و مراجعهکنندگان خواهد بود.
در پلن صندلی اختصاصی، کاربر جای ثابت دارد و یک کمد نیز در اختیار او قرار میگیرد. همچنین امکان استفاده از اتاق جلسه و کنفرانس، پرینتر و کاغذ A۴ برای این کاربران فراهم است.
در صندلی اشتراکی، جای کاربر ثابت نیست و ممکن است فرد در روزهای مختلف از صندلیهای متفاوتی استفاده کند. همچنین این پلن شامل کمد اختصاصی و امکان استفاده از اتاق جلسه نیست و در صورت نیاز به استفاده از پرینتر، کاربر باید کاغذ A۴ مورد نیاز خود را تهیه کند.
انتهای پیام/
