برای سفارش تبلیغات بنری در کارآفرینی پرس به «تریبون» مراجعه کنید

رهبری کارآفرینانه چیست؟

چشمان خود را ببندید و بهترین رهبری که می‌شناسید را تصور کنید. همه ما یک نفر را در ذهن داریم: کسی که انگیزه‌بخش، همکاری‌کننده و توانمند در هدایت تیم به سمت یک هدف مشترک بود. شاید این فرد مقام رسمی رهبری، مانند یک رئیس یا مربی، را داشته است. یا شاید همکار هم‌سطحی بوده که در یک پروژه مهم پیش‌قدم شده و در شرایط عدم قطعیت و ابهام موفق عمل کرده است.

به گزارش کارآفرینی پرس به نقل از کالج بابسون، احتمالاً بخشی از آنچه این فرد را بسیار مؤثر کرده، داشتن ویژگی‌های یک رهبر کارآفرین بوده است. این متن به بررسی ویژگی‌های کارآفرینانه رهبری می‌پردازد که رویکردی متفاوت برای هدایت و راهنمایی افراد ارائه می‌کند، از جمله تعریف کلی رهبری کارآفرینانه. بهترین رهبر کارآفرین در آزمایش، یادگیری و بهبود مهارت دارد. وقتی این مجموعه مهارت‌ها را با رویکرد سنتی “ابتدا تحلیل، سپس اقدام” مقایسه کنید، تفاوت آشکار می‌شود. یک رهبر تجاری سنتی ممکن است در کنار هم قرار دادن یک پازل با تصویر مشخص عالی باشد، در حالی که یک رهبر کارآفرین می‌تواند بدون هیچ تصویری، قطعات را کنار هم بچیند.

در دنیای پرنوسان و غیرقابل‌پیش‌بینی، این ویژگی‌های رهبری کارآفرینانه ضروری هستند.

رهبری کارآفرینانه چیست؟

رهبران کارآفرین از قدرت روابط بهره می‌گیرند و افراد را در اولویت قرار می‌دهند، که همین امر به آن‌ها کمک می‌کند تا چالش‌های دشوار را بپذیرند و حل کنند. «رهبری کارآفرینانه یک طرز فکر است که سازمان‌ها را بر حل مشکلات و تبدیل آن‌ها به فرصت‌هایی برای ایجاد ارزش اقتصادی و اجتماعی متمرکز می‌کند»، استیون اسپینلی جونیور، رئیس کالج بابسون می‌گوید. سبک‌های مختلفی از رهبری کارآفرینانه وجود دارد، اما در هسته اصلی آن، رهبران کارآفرین همواره ذهنیتی مبتنی بر اولویت دادن به افراد دارند.

برای پروفسور جی رائو، رهبری کارآفرینانه با خوش‌بینی بی‌پایان نسبت به جهان همراه است. او می‌گوید: «رهبران کارآفرین فقط مدیران ریسک نیستند؛ آن‌ها دوگانه‌نگر هستند و در هدایت عدم قطعیت مهارت دارند. آن‌ها دیدگاهی مثبت به آینده دارند، زیرا همیشه به دنبال بهبود شرایط هستند.»

پروفسور نن لنگویتز از کالج بابسون می‌گوید: باز بودن برای یادگیری یکی از ویژگی‌های کلیدی رهبری کارآفرینانه است. مانند کارآفرینان، رهبران کارآفرین ساخته می‌شوند، نه اینکه به دنیا بیایند. این مهارتی است که با گذشت زمان و تمرین می‌توان آن را پرورش داد.

او می‌گوید: «بهترین رهبران، یادگیرندگان هستند. هرچه بتوانید ذهنیت یادگیری را بیشتر توسعه دهید، در باز ماندن برای شنیدن ایده‌های جدید، بررسی دیدگاه‌های مخالف و رسیدن به تصمیمات بهتر، موفق‌تر خواهید بود.»

ویژگی‌های یک رهبر کارآفرین خوب چیست؟ رهبری کارآفرینانه دارای چندین ویژگی حیاتی است:

  • رهبران کارآفرین تمایل دارند مشکلات را به صورت مشارکتی حل کنند.
  • رهبران کارآفرین به عمل اهمیت می‌دهند و نتیجه‌محور هستند.
  • رهبران کارآفرین باور دارند که شرایط می‌تواند بهتر شود و آن‌ها می‌توانند تأثیر معناداری بگذارند.

این‌ها نظرات دی. آر. ویدر، معاون نوآوری کالج بابسون است. او می‌گوید: «رهبران کارآفرین می‌توانند از هر موقعیتی رهبری کنند. آن‌ها می‌دانند رهبری همیشه از بالا نمی‌آید و از عمل شکل می‌گیرد، نه از سلسله‌مراتب. این افراد حل‌کنندگان مشکلات مشارکتی با عملکرد بالا هستند و در تمام صنایع به شدت مورد نیازند.»

امروزه، این ویژگی‌های کارآفرینانه بیش از هر زمان دیگری در همه بخش‌ها لازم است. به گفته بنجامین دیویس، فارغ‌التحصیل جدید کالج بابسون، «رهبران کارآفرین کاتالیزور موج بعدی ایده‌های تحول‌آفرین هستند.

انتهای پیام/

برای سفارش تبلیغات بنری در کارآفرینی پرس به «تریبون» مراجعه کنید
خبرنگار
محمدعلی نژادیان
منبع
کالج بابسون

پایگاه خبری کارآفرینی پرس

اولین و تنها رسانه برخط اختصاصی کارآفرینی در ایران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا