طبق یک نظرسنجی اعلام شد: بیش از نیمی از جوانان بریتانیا نمی‌توانند حتی یک کارآفرین را نام ببرند

طبق یک تحقیق جدید، فعالان اقتصادی می‌گویند این موضوع نشان‌دهنده یک فاصله نگران‌کننده بین فرهنگ استارتاپی بریتانیا و نسل جوان است.

به گزارش کارآفرینی پرس به نقل از بیزینس مَتِرز، یک نظرسنجی که توسط شرکت تحقیقاتی «یوگاو» انجام شد، نشان داد که ۵۶ درصد از افراد ۱۸ تا ۲۵ ساله نمی‌توانند نام هیچ کارآفرین، بنیان‌گذار یا مدیرعامل را بگویند.

در میان کسانی که توانستند نامی ببرند:

  • ریچارد برانسون (بنیان‌گذار شرکت ویرجین) بیشترین ذکر را داشت — ۱۶ درصد؛
  • لرد شوگر (مجری برنامه کارآفرینی «اپرنتیس») — ۶ درصد؛
  • فقط ۲ درصد نام استیون بارتلت (سرمایه‌گذار برنامه «درَگِنز دن» و سازنده پادکست «دفترچه مدیرعامل») را آوردند.

در میان همه گروه‌های سنی:

  • ۳۳ درصد نام برانسون را گفتند؛
  • ۳۲ درصد نتوانستند حتی یک کارآفرین را نام ببرند.

این نتایج در شرایطی منتشر شد که:

  • بیکاری جوانان به بالاترین سطح در بیش از ۱۰ سال رسیده؛
  • دولت در حال بررسی نحوه گرفتن مالیات از کارآفرینان است.

گروهی به نام Enterprise Britain (کارآفرینی بریتانیا) که توسط رهبران کسب‌وکار تأسیس شده، از جمله:

  • استفن فیتزپاتریک (بنیان‌گذار شرکت انرژی Ovo)؛
  • برنت هابرمن (هم‌بنیان‌گذار وب‌سایت گردشگری Lastminute)/

کمپینی به نام «زمان اقدام» راه‌اندازی کرده‌اند تا دولت حمایت بیشتری از کارآفرینی انجام دهد.

بارونس لین فاکس (هم‌بنیان‌گذار Lastminute) گفت:

مردم تصور می‌کنند واژه «کارآفرین» خیلی بزرگ و دست‌نیافتنی است.
آن‌ها فکر می‌کنند برای کارآفرین بودن باید یک شرکت جهانی ساخت، در حالی که کارآفرینی شکل‌های مختلفی دارد و می‌تواند برای افراد و جامعه سودمند باشد.

این نظرسنجی همچنین نشان داد:

۷۴ درصد مردم فکر می‌کنند جایگاه اقتصادی بریتانیا در جهان در حال ضعیف شدن است.

این گروه پیشنهاد داده است:

  • ایجاد یک وزیر مخصوص کارآفرینی؛
  • آسان‌تر شدن دسترسی به سرمایه؛
  • افزایش سرمایه‌گذاری صندوق‌های بازنشستگی در شرکت‌های در حال رشد.

استفن فیتزپاتریک گفت:

«اقتصاد بریتانیا ظرفیت بالایی دارد، اما در حالی که یک پا روی گاز است، پای دیگر روی ترمز است. باید ترمز برداشته شود تا کسب‌وکارهای بلندپرواز کشور را به جلو ببرند.»

انتهای پیام/

خبرنگار
محمدعلی نژادیان
منبع
Business Matters

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا